企業の「人が足りない」を「未来を担う人材との出会い」に

グローリーユニオンでは、企業様の採用ニーズを丁寧にヒアリングし、仕事内容・必要なスキル・経験・人物像などを踏まえて、適した人材をご紹介します。
海外人材の採用が初めての企業様にも、分かりやすく丁寧にサポートいたします。

TAIWAN（台湾人材）
台湾人材は、日本との文化的な親和性が比較的高く、日本企業の環境への適応が期待できる人材です。
グローリーユニオンでは台湾の工業大学などで専門分野を学ぶ若手人材を中心に、日本での就職を希望する人材をご紹介します。

台湾人材の特徴
01　明るくフレンドリー
コミュニケーションを大切にし、人との距離を縮めやすい親しみやすさがあります。

02　協調性を大切にする
周囲との調和を意識し、チームの中で協力して仕事を進めることを重視します。

03　対話を重視する
必要な場面では自分の考えや意見を伝え、相互理解を大切にするコミュニケーションが期待できます。

04　ワークライフバランスへの意識
効率よく働き、仕事とプライベートの両方を大切にする考え方があります。

VIETNAM（ベトナム人材）
ベトナムは若い世代が多く、日本で働くことを希望する人材も多い国の一つです。
グローリーユニオンでは、工業大学などで専門分野を学び、日本でのキャリア形成を希望する若手人材を中心にご紹介します。

ベトナム人材の特徴
01　若手人材が豊富
若年層が多く、日本で長期的なキャリアを築きたいと考える人材を探しやすいことが特徴です。

02　学ぶ意欲が高い
日本語や専門スキルを身につけ、自身のキャリアを広げたいという意欲を持つ人材がいます。

03　IT・理工系人材との親和性
ITや理工系分野を学ぶ人材も多く、エンジニア・技術職などの採用との相性が期待できます。

04　日本企業との親和性
日本企業や日本文化に関心を持ち、日本で働きながら専門性を高めたいと考える人材がいます。


ご紹介可能な職種
企業様のニーズに応じて、さまざまな分野の人材をご紹介します。

技術・ＩＴ　
●システムエンジニア
●プログラマー
●ITエンジニア
●技術職
●その他専門技術職

人文知識
●人事
●企画
●営業
●広報
●マーケティング
●その他事務・企画系職種

国際業務
●通訳
●語学関連業務
●語学学校の教師
●ホテルスタッフ
●その他国際業務